Что означает социальная мобильность в обществознании и что это?

Социальная мобильность — это в обществознании процесс перемещения членов общества или отдельных граждан между социальными ступенями, изменение социального статуса индивидов с течением времени на базе жизненных перемен, саморазвития и совершенствования собственных навыков. Различают высокую и низкую социальную мобильность. Для традиционного общества характерен низкий, ограниченный показатель. Это объясняется тем, что индивид или группа лиц соблюдают наследственные традиции, сохраняют приверженность наследственности, кастовой принадлежности. Переход, изменение общественного положения считается практически невозможным. 

Социальная мобильность – это основа в индустриальном обществе. Здесь положение гражданина в обществе регламентируется его талантами, знаниями и стараниями. Сюда относится работа, способность восходить к успехам, образование, опыт, предпринимательские способности. Социальная мобильность измеряется несколькими показателями:

1. Скорость. Характеризует вертикальное расстояние, пройденное гражданином за определенный период времени. Это может быть продвижение или, наоборот, упадок.


2. Степень интенсивности. Показатель используется для исчисления количества людей, которые успели за некоторый промежуток времени сменить свою горизонтальную или вертикальную позицию в обществе.

Что такое социальная мобильность

Соц. мобильность характеризует динамичность экономически активного населения. Все члены социума двигаются по мобильным каналам. Они перемещаются между социальными группами по следующим критериям:

1. Получение семейного статуса.


2. Развитие физических, умственных способностей.


3. Получение иностранной интервенции.


4. Переезд, военные конфликты, гражданские войны.


5. Прохождение военной службы.


6. Окончание школы, университета, курсов.


7. Появление детей, внуков. 

В последнее время теория стала выделять еще один социальный фактор мобильности – маргинальность. Понятие означает нахождение члена общества в промежуточном, неопределенном состоянии. Маргиналами называют индивидов, которые не входят в стандартизированную социальную систему. Они пребывают на границе общественного класса или структуры. Яркий пример – безработные люди, склонные к вредным привычкам, криминальные личности, граждане, не имеющие определенного места жительства. Попадая в группу маргиналов, человек сталкивается с психическими проблемами, личностным кризисом, он теряет свою социальную идентичность. В результате индивид становится агрессивным, противопоставляет себя окружающему миру, нарушает законы. 

Горизонтальная и вертикальная мобильность

Мобильность – это движение, динамичное изменение статуса человека. В обществознании рассматривается горизонтальная мобильность и вертикальная мобильность. Эти два понятия обладают различными значениями. Например, вертикальная социальная мобильность характеризует перемещение индивида по социальной лестнице в сторону повышения или понижения. Например, вертикальный тип изменения положения — это повышение менеджера до управляющего, или понижение начальника отдела до заместителя начальника. Вертикальная соц. мобильность – это понятие, которое может быть реализовано двумя способами:

1. Нисходящий тип мобильности. Человек двигается вниз по социальной лестнице. Например, крупный предприниматель вынужден закрыть несколько торговых точек, так как в бизнесе возникли финансовые проблемы. Или владелец кафе должен продать свое дело, чтобы рассчитаться с кредитами. Ему придется устроиться на работу по найму. Наиболее негативный исход нисходящей мобильности – люмпенизация. Индивид теряет свой статус, уверенность в себе и собственных силах, начинает употреблять алкоголь, наркотики, продает имущество, теряет жилье и прочее.


2. Восходящий тип подвижности. Гражданин двигается вверх по социальной шкале. Например, продавец торгового центра получает новую должность – управляющий торгового зала. Или сотрудник крупной компании, долгое время работающий на начальника, принимает решение открыть собственное дело. Он получает статус индивидуального предпринимателя, перспективы роста, увеличение дохода. 

Горизонтальная социальная мобильность – движение человека в одном социальном уровне. Сюда можно отнести географическую миграцию, изменение места работы с сохранением должности и размеров заработной платы. Например, горизонтальная мобильность – это переход сотрудника в другую компанию на идентичную должность. При этом размер зарплаты остается прежним, как и спектр обязанностей. Горизонтальный тип мобильности может быть представлен миграцией. Люди переезжают между регионами, городами, странами в поисках высокооплачиваемой работы, социальной защиты, политической стабильности. 

Социальная мобильность – виды

В обществознании различают несколько типов социальной подвижности индивидов:

1. Индивидуальный тип. Человек горизонтально двигается в верхнем или нижнем направлении. Движение происходит вне зависимости от сторонних лиц.


2. Групповой тип. Коллективная мобильность. После реорганизации управленческого состава происходит массовая пертурбация коллектива. Бывших руководителей сменяют новые личности.


3.  Движение внутри поколений. Статус человека меняется в рамках поколения. В большинстве случаев людям приходится прилагать массу усилий, чтобы изменить социальное положение в рамках одного поколения.


4. Перемены между поколениями. Например, отец работает в крупной компании по производству металлоконструкций ведущим инженером. Сын научился многому у отца. Он открывает собственный завод по изготовлению металлических элементов. 

Социальная мобильность также может быть организованной или структурной. При организованной форме человек или группа людей меняет статус под управлением государства. Это может осуществляться по согласию граждан или без такового. Структурные перемены вызваны определенными экономическими обстоятельствами. Они происходят по причине, не зависящей от граждан. Например, на заводе обновили производственные линии, система прошла автоматизацию, операторы ленты более не требуются, их сокращают. 

Существует другая классификация разновидностей мобильности общества. Выделяют четыре типа подвижности:

1. Индивидуальный тип. Один человек меняет свое положение в обществе. Сотрудник компании отправляется по обмену на работу в заграничный филиал.


2. Групповой тип. Перемещается группа людей. Причиной масштабных переездов, трансформаций может стать экономический кризис, военный конфликт, стихийное бедствие.


3. Организованный тип. Государственное передвижение граждан. Например, вынужденное переселение жителей из одного региона в другую область.


4. Структурный тип. Передвижения осуществляются против желания граждан. Сокращения на заводе приводят к росту количества безработных граждан. Они вынуждены осваивать новые профессии, чтобы найти работу.

Примеры социальной мобильности

Одно из основных мест развития социальной мобильности – это подсистемы: университеты, школы, колледжи, техникумы. Задача ученика – изучение заданной программы. В случае успешной сдачи зачетов, контрольных работ, он переходит в следующий класс. В дальнейшем школьник поступает в институт, заканчивает поочередно каждый курс, защищает диплом, получает профессию. 

Если ученика выгоняют со школы, это нисходящая мобильность. Поступление в вуз – восходящая мобильность. Другой пример – сотрудник компании долгое время откладывает деньги на открытие собственного дела. Собрав нужную сумму, он увольняется с работы, начинает заниматься бизнесом. Повышается его уровень дохода, меняется социальный статус. Неожиданный кризис отрицательно сказывается на бизнесе, предприниматель вынужден закрыть свое дело, он снова возвращается к статусу работника по найму. Сначала мы видим пример восходящей мобильности, затем нисходящего движения.