Политическое лидерство – систематическое воздействие влияющего лица на другие лица или организации, социальную группу или общество. Лидерство признается как специальный статус, позволяющий разрабатывать и принимать властные решения, зачастую статус принадлежит руководящим должностям. Также лидерство определяется как специфический метод поведения социальной группы, которая удовлетворяет потребности населения, обладая властными полномочиями. Лидер взаимодействует с обществом в целом, распространяя свою идеологию на массы.
Определяющие аспекты политического лидерства: черты характера влиятельного лица; инструментарий, направленный на реализацию полномочий; ситуации, сопровождающие политического лидера в ходе его деятельности.
Характерные черты и свойства личности, необходимые лидеру
| Качества | Характеристика |
| Природные качества | – это те биологические характеристики, которые заложены с рождения (харизма, трудолюбие, решимость, чутьё, сила воли и т.д.). |
| Нравственные качества | – личностные установки каждого индивида (честность, гуманизм, верность своей деятельности, благородство, неподкупность, забота об обществе и т.д.). |
| Профессиональные качества | – достигнутые знания и умения в ходе систематического обучения в средних и высших учебных заведениях (отстаивание своего мнения, глубина познаний, ораторские способности, компромиссы, чувство такта, толерантность, компетентность и т.д. Компромисс имеет большое значение в профессиональных качествах, т.к. позволяет лидеру быть гибким и подстраиваться под ситуации, извлекая максимальную выгоду). |
Инструменты власти, используемые политическим лидером – политические партии; судебная система; законодательные орган; СМИ; аппарат бюрократии.
Типология политических лидеров
- По целям и воздействия на общество:
- консерваторы (стремление сохранить статус-кво социума);
- реформаторы (главная цель – изменение властных структур, которое сопровождается широкими реформаторскими действиями);
- революционеры (основная цель связана со стремлением радикально изменить общественную систему, порой с использованием восстаний и военных действий).
- От видов ресурса и авторитета:
- традиционные (основывается на господствующих традициях и нормах. Подчинение происходит на основаниях веры религии, святости, передачи власти по наследству. Право стать лидером приобретается с момента рождения наследника. Традиционная система представлена управлением вождей, монархов, старшин и т.д.);
- рационально-легальное (второе название системы – бюрократическая. Система построена на легальности избираемого лидера, рациональном мышлении политического деятеля, передача полномочий. Власть распределяется законодательством и правовыми нормами, которые признаются социумом);
- харизматическое (власть лидера построена на харизматических качествах, которые признаются обществом, определяясь как исключительность черт характера).
- В зависимости от методов управления обществом:
- демократический (строится на гуманизме, где имеют значения достоинства личности),
- авторитарный (стиль методов управления, характеризующимися недемократическими характеристиками; авторитарные методы опираются на монополию власти, которой владеют деспоты, тираны, диктаторы).
- В зависимости от личностных качеств политического лидера в той или иной ситуации:
- Лидер-«знаменосец» – индивид, имеющих собственные цели и видение объективной действительности; занимается разработкой программ и стратегий на политическую систему общества.
- Лидер-«служитель» - лидер, имеющий группу приверженцев, взгляды которых он транслирует в общество.
- Лидер-«торговец» - яркий политик, который презентабельно преподносит свои идеи обществу, убеждая их в правильности решения и желанию осуществления задуманного.
- Лидер-«пожарный» - деятель, который решает острые проблемы, по мере возникновения. Решает трудности, вставшие перед его приверженцами и избирателями, стремясь разрешить проблемы и удовлетворить потребности.
- По способу утверждения лидерства:
- формальное (деятель, занимающий руководящий пост, который был назначен на должность органами свыше, имеет протокол действий и полномочий),
- неформальное (сложено в ходе взаимодействий с социальной группой).
- Психологическая концепция: разработана Фрейдом, согласно идее, акцент ставится на мотивации действий лидера.
Функции политический лидеров
- Аналитическая функция – связана с глубоким анализом происходящего в объективной реальности, внимание уделяется объективным и субъективным факторам.
- Разработка программы действий.
- Мобилизация государства для выполнения принятой программы действий.
- Новаторская функция – политический деятель занят разработкой нового плана и программы развития общества, составляя новые стратегии действий, совершая реорганизацию политической системы; направлено на улучшения качества жизни общества.
- Коммуникативная функция – предоставление необходимых потребностей и интересов населения в политических митингах и демонстрациях, в программах политических деятелей.
- Организаторская функция – объединение населения для воплощения принятых решений в жизнь государства, сплочение различных социальных групп и классов, объединения сторонников реформаторства.
- Координационная функция – заключается в координации интересов и действий субъектов политических изменений (институты политического назначения).
- Интегративная функция – стремление сохранить стабильную остановку в обществе, поддержание мира; сплочение социальных групп и политических сил государства.
- Институционалистская функция – разработка политическим лидером механизма реализации намеченных планов.
- Функция легитимности политического порядка – признание и обожествление населением политического лидера.
- Функция арбитража и патронажа – осуществлять защиту наслоения от бюрократии и беззаконности, быть воплощением справедливости и порядка.
- Функция поддержания консенсуса – осуществление мер по сплочённости населения, своевременное решение проблем.
Специфически особенности политического лидерства:
- Взаимодействие признанного лидера и политических партий, социальными группами и СМИ;
- Кооперативный тип лидерства;
- Ограничение на деятельность лидера существующими нормами и законами.
Типология политических стилей
- Инструментальный стиль направлен на разрешение существующих задач в ходе разделения полномочий и ролей; экспрессивный стиль – роль лидера состоит не в занимаемом руководящем посту, а в организации эмоционального настроя в коллективе, чтобы каждый участник группы стремился к максимуму.
- Ориентация политического поведения лидеров: активно-позитивный и активно-негативный; пассивно-позитивный и пассивно-негативный.
- Основание политических факторов:
- Параноидальный стиль – обеспечение максимальной властью происходит за счёт манипуляционных действий своих подчинённых, сталкивая их друг с другом, устраивая интриги. Данный стиль имеет ряд преимуществ: высокие ресурсы мобилизации общества; решение стратегических опросов в краткие сроки. Эффективность параноидального стиля заключается в карательных мерах и терроре.
- Демонстративный стиль - стиль, при котором политический лидер стремится выглядеть эффективно и привлекательно в глазах населения; отличается предсказуемостью и легкой управляемостью. Все действия политика направлены на получение симпатии всех социальных групп.
- Компульсивный стиль – стиль в политическом управлении, в котором лидер стремится сделать все самым лучшим образом и способом. Такой политический лидер не способен к гибкому управлению, лёгкости в управлении. Склонен к частым конфликтам из-за своих догматически взглядов и пунктуальности.
- Депрессивный стиль – стиль управления, в ходе которого политический лидер вдохновлен и идеализирован другими политическими деятелями и партиями. Политик не имеет курса направления, не создаёт методы разрешения существующих проблем, всю обстановку в политической сфере принимает пессимистически.
- Шизоидальный стиль – политический лидер целенаправленно изолирует себя от участия в политических процессах, занимая роль наблюдателя
Смотрите также:
Как вы считаете, материал был полезен?