303

Как не прогадать с выбором карьеры





Если вы застряли в поисках работы и не знаете, где лучше всего использовать ваши навыки, стоит потратить время на разработку плана развития карьеры.

Как не прогадать с выбором карьеры

Карьерный план – это стратегия, которую вы будете постоянно разрабатывать, чтобы управлять своим обучением и развитием на протяжении всей трудовой жизни. Он состоит из трех этапов; его цель заключается в том, чтобы помочь вам визуализировать действия, которые необходимо предпринять для достижения ваших карьерных целей, а также понять, как реализовать эти действия на практике.

Существует три этапа карьерного плана:

  • определите свои навыки и интересы;

  • изучите карьерные предложения;

  • примите решение.

Планирование карьеры важно по ряду причин – наличие плана развития карьеры снижает риск принятия импульсивных решений и помогает вам понять, когда вы готовы искать новые возможности и развивать новые навыки.

GeekBrains

Определите свои навыки и интересы

Выбор карьеры – это одно из ключевых решений в жизни. Вы проведете значительную часть своей жизни на работе, и поэтому, чтобы ей наслаждаться, оставаться мотивированным и реализовывать свой потенциал, вам нужно подойти к выбору карьеры с умом.

Если вы не можете определиться, в чем ваши преимущества, задайте себе следующие вопросы: 

  • В чем я хорош?

  • Каковы мои интересы, мотивы и ценности?

  • Что мне больше всего понравилось в университете?

  • Какой образ жизни я хочу вести?

  • Чего я хочу от своей карьеры?

  • Что для меня важно?

Если вы изо всех сил пытаетесь определить свои сильные и слабые стороны и черты характера, подумайте о прохождении практических психометрических тестов.

К концу этого шага вы определите тип работы, которая вам подойдет, но у вас еще не будет достаточно информации, чтобы принять решение о том, какую работу вы хотите получить.



Изучите идеи карьерного роста

Все это связано с исследованием рынка труда и карьерных путей, которые вас интересуют, и с сужением ваших возможностей.

Существует три основных сектора занятости. Это:

  • Частные предприниматели, товарищества и общества с ограниченной ответственностью;

  • Государственные – местный и национальные органы власти, а также их учреждения и уполномоченные органы;

  • Некоммерческий сектор – часто называемый третьим сектором или сектором благотворительности и добровольной работы.

Просмотр профилей вакансий может познакомить вас с некоторыми менее очевидными карьерными путями, где ваши навыки и квалификация могут быть полезны.

Вы также должны решить, какой размер компании или предприятия лучше всего соответствует вашей личности и трудовой этике. Вам больше подходят малые и средние предприятия (МСП), крупные компании или самозанятость?



Примите решение

Теперь вы готовы начать принимать решения. Объедините то, что вы узнали о себе, с тем, что вы узнали о своих возможностях и рынке труда.

Как не прогадать с выбором карьеры

Чтобы было легче принять решение, задайте себе следующие вопросы:

  • Буду ли я получать удовольствие от выполнения этой работы каждый день?

  • Соответствует ли компания моим ценностям?

  • Есть ли какие-либо ограничения по местоположению/финансам/навыкам, которые я должен учитывать?

  • Реалистична ли эта работа с точки зрения заработной платы?

Наконец, не забывайте, что планирование карьеры – это непрерывный процесс. Пересматривайте и анализируйте свои цели и задачи на протяжении всей карьеры и не чувствуйте себя стесненными поставленными целями – структура карьерного плана должна помочь вам четко наметить путь к тому, чтобы регулярно развиваться и пробовать что-то новое.

Поделитесь в социальных сетях:
9 июля 2021, 13:50


Как вы считаете, материал был полезен?

Для оценки комментариев необходимо «войти на сайт».